경상북도김천교육지원청(교육장 박삼봉)은 세대 상호 간 이해를 높여 경직된 조직문화를 개선하기 위하여 거꾸로멘토링을 실시하기로 하고, 6월 23일(수) 거꾸로멘토링 결연식을 가졌다.

거꾸로멘토링은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링 방식의 반대 개념으로 MZ세대의 젊은 직원들이 멘토가 되고, 관리자가 멘티가 되어, 소위 말하는 ‘요즘 세상’을 멘토가 멘티에게 알려주는 소통방식이다.

이날 결연식에는 교육장이 멘티, 젊은 직원 6명(신규교사 3명, 신규일반직공무원 3명)이 멘토가 되어 신조어알기, 물어보면 꼰대가 되는 질문, 주의하여야 할 꼰대패션, 요즘 핫트렌드, 직장분위기 개선을 위한 아이디어 등 ‘요즘 세대’를 알아보는 시간을 가졌고, 단체 채팅방을 통한 온라인 협의회와 직접 만나 소통하는 정기 협의회를 지속적으로 실시할 계획이다.

박삼봉교육장은 “이번 거꾸로멘토링을 통하여 젊은 세대의 다양한 문화를 이해하게 됐고, 세대 간의 소통을 통하여 더욱 개방적이고 수평적인 조직문화를 만드는 데 최선을 다할 것이며, 더 나아가 이러한 조직문화가 우리 공교육에 더 큰 발전을 가져올 것이라 믿는다”고 말했다. 

편집부  gcilbonews@daum.net

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